キャリアガイド
KYOEIでは､顧客と協⼒⼯場の間に⽴ち､
案件を進⾏する組織として､
マネジメント能⼒が重要だと考えております｡
⼀⼈ひとりの成⻑スピードや､
ワークスタイルに応じて
キャリアアップをすることが可能です｡
まずは⾃⾝の能⼒を存分に発揮し､
あなたの未来をイメージしてみませんか｡
1 一般社員
すぐに結果を出すことに焦らず、まずは共栄舎はいったいどういう仕組みなのかをじっっっくり見て、現状把握していきましょう！！
事業の本質が見えてくるまで、根気強く見続けないと、提案しても的外れなものになりますよ！！
2 主任（プロジェクトリーダー）
業務フローの全体像が掴めて、自分なりに色々と提案出来る様になったら、顧客の担当窓口として、信頼関係を構築し、より良くなるためには何をすればよいか、を、お客様や協力工場も交えて考えてみましょう。
自ら渦の中心になって、物事を動かす事が出来る様になると、色々な可能性が見えてきて、仕事が楽しくなりますよ！
3 課長（プロジェクトマネージャー）
顧客との信頼関係が構築できたら、新規案件の受注を通して新たなプロジェクトを一つ任せます。他社よりダントツに優れたパフォーマンスを発揮し、プロジェクトを成功させましょう！
多くの可能性が見えてきている段階なので、色々な事に、果敢に挑戦して行きましょう！！
4 部長（プロデューサー）
新規受注のみならず、自分発信でも構いませんので新規プロジェクトを考えて実行してみましょう！
自社製品、自社ブランドなど、今後の時代を創っていく様な製品を世に出すべく、これまで得たノウハウを存分に発揮し、活躍してください。
自ら立ち上げたプロジェクトが、世に出て何かしらの影響を与えれる様になると、この上ない達成感が得られること間違い無し！
5 役員（取締役）
経営幹部の仲間入りです。
社長の考え方や理念を理解し、同じ様にみなに伝えて行ける様に、組織の方向付けを行い、永続的に発展する組織作りに尽力してください。
時代の逆境に負けない、強い組織を作り、会社や従業員を牽引していってください。
6 ???
さらなる成長へ。夢はまだ続きます。
同じ思いを持った会社組織が多く集えば、より大きな渦で業界を変えられるかも？
業務フローの全体像が掴めたら、
自分なりの提案を色々考えてみましょう！